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德普森醫藥科技(國際)有限公司
東莞市WELLBET醫藥科技有限公司
湖南玖瓏藥業有限公司
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企業文化
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經營宗旨:改善生態環境,謀求企業發展。 

經營哲學:投資一株幼苗收獲一棵大樹,種下一粒種子采收一盆名花。 

管理理念:軍隊一樣的執行力,學校一樣的教育培訓,家庭一樣的人情關懷。 

企業精神:誠信和諧,愛拚會贏,與時俱進。

       十年成就經典,百年成就輝煌! 我們執著,是因為守望未來的成功;我們拚搏,是因為相信世間自有公道,付出就有回報;我們感恩,是因為銘記每位幫助過我們的朋友,還有我們肩負的社會責 任;我們注重每一個微小的細節,是為了成就一個圓滿的夢想;我們誠邀八方精英,是為了開拓造福天下的綠化事業! 

     理念——誠信有嘉 基業昌盛

     ·向外界表達了公司的基本信念——誠信為本:依靠誠信,才有了 的今天今後的仍將以誠待人,誠實辦事。

     ·向社會傳遞了     的主營業務信息,即是人們日常生活的最佳合作夥伴。

     ·永遠以今天為起點,為了美化我們生存的環境,使我們的生活更有意義,為了每個員工更有所為,為了的永續經營,我們將竭盡全力  ,永遠昌盛!

    目標——一流品牌 行業精品

     ·苦練內功,做大做強,把  打造成為省內知名品牌;
     ·以鑄就行業精品為使命,以發展   品牌為己任;
     ·品牌的建立與發展是全體人的根本利益和長期任務,任何短期行為必須服從品牌發展的長期目標。
 
    基本方針——服務、速度、卓越

服 務:
·人人服務服務人人;
·上級為下級服務;
·個人為他人服務;
·本部門為其他部門服務;
·為每一位業主服務;
·為每一位合作者服務。

速 度:
·我們要成功必須比別人想得快、做得快、跑得快;
·對自己、對本部門的工作要講究速度,對待他人、他部門的工作也要講究速度;
·速度要求保持,而並不是隨著工作時間的延長逐漸延緩。

卓 越:
·隻有最好更高才有競爭力;
·不斷進行業務技能的改革及創新,優化生產力,加速發展;
·提高管理技能及水平,降低成本支出及耗用;
·超越自我,不斷挑戰業績標準。
 
    員工行為準則——誠信、爭先、實幹、有為
誠 信——信念的要求:

    ·欲做事,先做人;個人惟有誠信,事業才有發展;公司嘉許辦事誠實、言而有信的員工和行為。

爭 先——競爭的要求:
    ·每一位員工都應該要有緊迫感,與公司其他部門及員工相互團結,相互配合,共同應對市場的競爭。一切所有是自己創造的!

實 幹——質量的要求:
    ·每一位員工都應該要有責任感,做好自己的本職工作,完成交辦的任務;不放過任何疵點和漏洞,盡善盡美,盡心盡職。

有 為——目標的要求:
    ·每一位員工都應該要有使命感,將自己的事業融入,將的發展作為自己的目標,並在這一過程中有所作為。

 

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